职务侵占12万怎么判刑的

1.职务侵占12万属数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.司法实践里法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若多次职务侵占、拒不退赃等，则可能从重处罚。
3.对于犯罪嫌疑人，应争取自首、积极退赃退赔并努力取得被害单位谅解，以此争取从轻处罚。司法机关在量刑时，要全面、细致审查各种情节，确保量刑公正合理，实现法律效果与社会效果的统一。
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法律分析：
（1）职务侵占12万已达到数额较大标准，依据法律，涉及此行为的公司、企业或其他单位工作人员，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚。
（2）法院在量刑时会全面考量多种因素。犯罪嫌疑人若有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，这些情节都能成为从轻或减轻处罚的依据。
（3）反之，若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情形，法院可能会从重处罚。因此，具体的量刑结果需根据实际案情来判定。

提醒：
职务侵占会面临法律制裁，实施此类行为前应充分了解后果。不同案件的情节和证据不同，量刑也会有差异，如有相关法律问题，建议咨询专业人士分析。
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1.职务侵占12万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量。嫌疑人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；有多次侵占、拒不退赃等情形，会从重处罚。

3.具体判罚要结合实际案情来定。
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结论：
职务侵占12万属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑需结合实际案情判定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占12万符合数额较大的标准。不过在司法实践里，法院量刑并非只看侵占数额，会综合考虑多种因素。犯罪嫌疑人若有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚；若存在多次职务侵占、拒不退赃等情形，则可能从重处罚。由于实际案件情况复杂多样，所以具体量刑要结合实际案情来判断。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。
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（一）若涉及职务侵占12万，犯罪嫌疑人应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，这符合自首的条件，能为从轻或减轻处罚创造条件。
（二）积极争取立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等。
（三）及时退赃退赔，将侵占的财物返还给单位，减少单位的损失。
（四）尽力取得被害单位的谅解，通过诚恳道歉等方式化解矛盾。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。