上下班途中摔了属于工伤吗

法律分析：
（1）一般情况下，上下班途中自己摔倒不符合工伤认定条件。因为认定工伤要求是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害，自己摔倒通常属于本人主要责任，且不属于交通事故等特定事故类型。
（2）若上下班途中因道路安全隐患等外部原因摔倒，且能证明外部因素与摔倒存在直接因果关系，同时有相关证据，就存在认定为工伤的可能性。此时及时收集现场证据很关键，还需在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定。

提醒：
上下班途中摔倒情况复杂，不同原因对应不同认定结果。若遇到类似情况，建议及时咨询以进一步分析。
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（一）如果是正常上下班自己摔倒，因不符合“非本人主要责任”及“交通事故等特定事故伤害”条件，不能认定为工伤，此时应自行承担后果。

（二）若因道路安全隐患等外部原因摔倒，要及时收集现场证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明摔倒与外部因素有直接因果关系。

（三）在收集好证据后，需在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定，按要求提交各项材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.上下班途中自己摔倒，通常不算工伤。认定工伤要符合法定情形，一般只有在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才可能认定。自己摔倒不符合“非本人主责”和“特定事故伤害”条件。
2.若因道路安全隐患等外部原因摔倒，能证明因果关系且有证据，也可能认定工伤。要及时收集现场证据，并在规定时间内向当地社保部门申请认定。
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结论：
上下班途中自己摔倒一般不算工伤，但因道路安全隐患等外部原因摔倒且有证据证明因果关系时有可能认定为工伤。
法律解析：
依据相关法律规定，在上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔倒通常不满足“非本人主要责任”和“特定事故伤害”这两个条件，所以一般不能认定为工伤。然而，如果是因为道路存在安全隐患等外部因素导致摔倒，并且能证明这种外部因素和摔倒存在直接因果关系，同时有相关证据支持，就存在认定为工伤的可能性。遇到这种情况，需及时收集现场证据，并在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定。若对工伤认定情况有疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益。
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上下班途中自己摔倒一般不算工伤。工伤认定需符合法定情形，规定指出上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤，自己摔倒通常不符合“非本人主要责任”和“特定事故伤害”条件。

但如果是因道路安全隐患等外部原因摔倒，且能证明外部因素与摔倒有直接因果关系并提供相关证据，也可能认定为工伤。

为保障权益，在摔倒情况发生后应及时收集现场证据，比如拍照记录道路状况、寻找目击证人等。之后要在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定，准备好申请书、医疗诊断证明等所需材料。