工亡认定失败能走人身损害赔偿吗

1.工亡认定失败是否能走人身损害赔偿要根据具体情形判断。因第三人侵权致伤亡且工亡认定失败时，可依据民法典主张人身损害赔偿，让侵权人承担责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

2.若不存在第三人侵权且属于劳动关系，通常不能直接走人身损害赔偿。不过，若存在符合人身损害赔偿的其他情形，像劳务关系中受雇人员伤亡，则可尝试。

3.当符合走人身损害赔偿的情况时，要收集存在劳务关系、损害事实、对方过错等相关证据。之后通过协商或者诉讼的方式解决赔偿问题。
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法律分析：
（1）工亡认定失败后能否走人身损害赔偿，要根据实际情况判断。若伤亡是由第三人侵权造成且工亡认定失败，可按照民法典要求侵权人承担人身损害赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
（2）若不存在第三人侵权且属于劳动关系范畴，通常不能直接走人身损害赔偿。不过，若存在符合人身损害赔偿的情形，如劳务关系中受雇人员伤亡，则可考虑走此途径。
（3）若要通过人身损害赔偿解决，需收集存在劳务关系、损害事实、对方过错等相关证据，可先尝试协商，协商不成可通过诉讼解决。

提醒：
工亡认定失败走人身损害赔偿情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）因第三人侵权导致工亡认定失败，可依据民法典向侵权人主张人身损害赔偿，能要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
（二）不存在第三人侵权且属于劳动关系时，通常不能直接走人身损害赔偿，但如果是劳务关系中受雇人员伤亡，可考虑走人身损害赔偿。此时要收集存在劳务关系、损害事实、对方过错等相关证据，通过协商或诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.工亡认定失败是否能走人身损害赔偿，要根据情况判断。
2.若因第三人侵权致伤亡且工亡认定失败，可按民法典主张赔偿，让侵权人担责，赔偿含医疗费等。
3.无第三人侵权且属劳动关系，通常不能直接走人身损害赔偿；但劳务关系中受雇人员伤亡等符合条件的可尝试。
4.想走人身损害赔偿，需收集劳务关系、损害事实、对方过错等证据，通过协商或诉讼解决。
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结论：
工亡认定失败是否能走人身损害赔偿取决于具体情况，有第三人侵权时可主张，劳动关系范畴一般不能直接主张但劳务关系等特定情形可能可以。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，当因第三人侵权导致伤亡且工亡认定失败时，受害者可依法主张人身损害赔偿，要求侵权人对医疗费、误工费、残疾赔偿金等项目进行赔偿。若不存在第三人侵权且属于劳动关系，通常不能直接走人身损害赔偿途径。不过，若处于劳务关系等其他情形，比如劳务关系中受雇人员伤亡，就有可能符合人身损害赔偿条件。在此情况下，需收集存在劳务关系、损害事实、对方过错等相关证据，可先尝试协商解决，协商不成可通过诉讼解决。如果您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。